Hubungan Dukungan Sosial dengan Kinerja perawat di RSI Nasrul Ummah lamongan

Abstrak

Introduction: Kinerja perawat merupakan faktor penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Salah satu faktor yang berkontribusi terhadap kinerja perawat adalah dukungan sosial, baik dari rekan kerja, atasan, maupun lingkungan kerja. Dukungan sosial yang tinggi dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab perawat dalam melaksanakan tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan kinerja perawat di RSI Nashrul Ummah Lamongan.

Methods: Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan pendekatan crossectional. Sampel penelitian berjumlah 72 perawat yang dipilih menggunakan teknik cluster random sampling. Data dikumpulkan melalui lembar kuesioner Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS) dan kuesioner kinerja perawat dan dianalisis menggunakan uji Spearman’s rho.

Results: Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perawat (87,5%) memiliki tingkat dukungan sosial yang tinggi, dan sebagian besar (86,1%) memiliki kinerja yang baik. Berdasarkan hasil uji statistik skala ordinal dengan Spearman’s rho, didapatkan nilai p=0,000 (p<0,05) dan nilai rs=0,565.

Conclusion: Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan kinerja perawat. Penelitian ini memperkuat bahwa dukungan sosial merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja perawat. Oleh karena itu, pihak manajemen rumah sakit disarankan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung secara sosial guna meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.